directeur administratif

Val de Marne (94) - La ville de Vitry-sur-Seine recrute un DIRECTEUR ADMINISTRATIF pour son centre municipal de santé.

La ville mène une politique locale de santé ambitieuse depuis de nombreuses années au travers notamment de son Centre Municipal de Santé (CMS). Elle s’est engagée également dans un contrat local de santé avec l’Agence Régionale de Santé.

Rattaché à la Direction de la santé, le CMS est un équipement récent de plus de 80 professionnels et doté d’un important plateau technique (médecine, dentaire, radiologie, laboratoire d’analyses médicales, infirmières, kinésithérapeutes…) au service de près de 16 300 patients.

Missions :
Le directeur administratif et le médecin directeur ont la responsabilité commune de l’établissement :

  • ils s’assurent de la mise en œuvre des orientations municipales, ont pour objectif de maintenir et développer l’offre de soins et sa qualité en veillant aux contraintes budgétaires ;
  • ils contribuent à faire naitre une réflexion de long terme pour l’établissement et à enrichir la réflexion des questions de santé sur la ville ;
  • ils participent à l’élaboration d’un Contrat Local de Santé avec les partenaires;
  • ils défendent et promeuvent le modèle des centres de santé au niveau régional et national;
  • ils sont les garants d’une éthique des soins du CMS où le patient doit pouvoir recevoir l’écoute et l’attention que son état nécessite.

Le directeur administratif est plus spécifiquement chargé de :

  • veiller aux évolutions de la réglementation, à leur mise en application et aux leurs impacts (télémédecine, évolution de la radiologie)
  • optimiser la gestion des moyens
  • élaborer les dossiers de demandes de subventions auprès d’instances telles que l’Agence Régionale de Santé
  • veiller au respect des procédures administratives (commandes publiques en vue de l’achat de matériel médical, conseil municipal, conventions)
  • assurer l’élaboration et la bonne exécution du budget de la structure
  • planifier, coordonner et contrôler la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • entretenir le réseau partenarial (Agence Régionale de Santé, CPAM, réseau des centres de santé, mutuelles et autres partenaires)
  • élaborer le rapport d’activité annuel

Profil recherché :

  • Expérience en matière de gestion d’équipement similaire souhaitable
  • Connaissance du domaine de la santé et des enjeux, et des collectivités locales
  • Qualités managériales
  • Solide culture administrative
  • Capacité d’analyse et d’anticipation, vision stratégique
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Aptitudes à la gestion de conflits
  • Qualités rédactionnelles
  • Diplomatie, pédagogie
  • Capacité à s’affirmer
  • Sens de l’écoute
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Rigueur et méthode

Informations complémentaires :

Grades : catégorie A filières administrative et médico-sociale

37h/semaine

33 jours de congés et 13 jours d'ARTT

régime indemnitaire + prime annuelle

Comité des oeuvres sociales

Participation de l'employeur à la complémentaire santé

Date limite de dépôt des candidatures : 11/08/2017

 

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce site.

Période de prise de fonction
juillet 2017
Statut du poste
Non pourvu
Type de contrat
C.D.D
Temps
temps plein - 37h hebdomadaires