médecin-directeur h/f

Val de Marne (94) - Le Centre médico-social de Cachan recherche un médecin-directeur h/f.

MISSIONS Le médecin directeur propose à la validation des élus le projet global de santé publique de la collectivité. Il impulse l’organisation et la mise en oeuvre des plans d’action et pilote les projets. Il organise et dirige la direction médicale et administrative du centre médico-social de la ville. Pour ce faire il a sous son autorité un responsable administratif et financier. Il apporte également un soutien au service communal d’hygiène et de santé (SCHS).

FONCTIONS ET ACTIVITESConception et pilotage des projets de santé publique

• Assistance et conseil auprès des élus et de la Direction générale en matière de Santé Publique
• Mise en oeuvre des orientations stratégiques de santé publique, de la politique sociale et tarifaire du CMS
• Promotion, communication et évaluation des projets et programmes de santé publique
• Développement et animation de partenariats (dans et hors de la collectivité) ; participation à des rencontres pluri partenariales (dossiers de gérontologie), à la Ville Sociale et aux réunions du Programme de réussite éducative (PRE)
• Elaboration du rapport d’activité du CMS en collaboration avec le responsable administratif et financier
• Suivi de travaux et de projets
• Pilotage du futur déménagement du CMS

Management et gestion du personnel

• Pilotage des professionnels de santé du centre et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
• Responsabilité hiérarchique de l’ensemble du personnel administratif et médical du CMS :

- Validation des congés centralisés et proposés par le responsable administratif et financier

- Evaluation des médecins titulaires, des manipulateurs radio, du personnel paramédical (kiné, assistantes dentaires) ; l’évaluation du personnel administratif relevant du responsable administratif.

• Recrutement des personnels médicaux et paramédicaux
• Collaboration avec le responsable administratif et financier pour la gestion managériale quotidienne.
• Organisation et animation de réunions d’information thématique avec les médecins et infirmières en fonction de l’activité du CMS, des réunions d’équipe avec l’ensemble des agents du CMS.

Gestion financière et comptable

• Pilotage de la préparation budgétaire du CMS
• Avec le soutien de la responsable administrative, identification des priorités en matière d’investissement et participation à la prévision des dépenses et recettes de fonctionnement.
• Recherche de financement

Médical

• Assurer une veille sectorielle réglementaire et technique
• Assurer des consultations médicales
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Soutien au SCHS

• Participation à l’organisation de la semaine du Sida
• Réalisation des vaccinations lors des différentes campagnes

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISESSavoir :

• Connaitre les méthodes de planification de programmation et d’évaluation des politiques publiques
• Avoir connaissance des acteurs et dispositifs contractuels sanitaires et sociaux et institutionnels
• Avoir connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
• Connaitre la réglementation en matière sanitaire et sociale
• Avoir connaissance des règles budgétaires, comptables et des procédures administratives d’une collectivité
• Avoir connaissance du statut de la FPT et des métiers de la santé

Savoir-faire :

• Elaborer un diagnostic social et sanitaire, traduire en plans d’action les projets politiques en matière de santé publique
• Définir un projet de service
• Arbitrer, opérer les choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en oeuvre
• Définir et négocier les missions, objectifs, et les résultats attendus et savoir les évaluer
• Maitriser les techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Maitriser les techniques d’animation d’équipe, de conduite de réunion, de médiation, de résolution des conflits
• Identifier et mobiliser des réseaux professionnels

Aptitudes / Qualités :

• Respecter du secret professionnel et de la déontologie médicale
• Etre autonome et disponible
• Faire preuve de réactivité, rigueur et efficacité dans le travail
• Savoir déléguer
• Etre capable de travailler en équipe
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Etre conseil et force de proposition

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Hiérarchie : N + 1 : Directeur Général des ServicesLieu de travail : Centre Médico-Social 7 avenue Cousin de Méricourt CACHAN 94230Horaires : Ouverture: du lundi au vendredi de 8h à 12h 30 et de 13h 30 à 19h, le samedi de 9h à 12h. Les horaires de travail peuvent être irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public

Particularités ou contraintes du poste : Tenue de réunions régulière en interne et en externe Possibilité de travail en soirée ou le samedi lors d’actions de santé publique ou de réunions

Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce site.

Précisions contractuelles: 

Fonction : Médecin-Directeur h/f
Service : Centre Médico-Social
Catégorie A – cadre d’emplois des médecins territoriaux