La FNCS a organisé, le mardi 26 janvier 2026, un webinaire sur l'accueil d'un Dr Junior en centre de santé, en partenariat avec l'Agence régionale de santé d'Ile-de-France (ARS IDF).
Près de 200 professionnels se sont inscrits pour participer à l'événement.
L’intégration d’un docteur junior (DJ) en centre de santé ouvre de nouvelles perspectives pour les structures ambulatoires, tant sur le plan pédagogique qu’organisationnel. Ce dispositif issu de la réforme du troisième cycle des études médicales, implique toutefois des conditions d’accueil précises, un encadrement structuré et une compréhension fine des modalités financières associées. Ce webinaire a proposé un éclairage opérationnel pour accompagner les centres de santé dans la mise en œuvre de ce modèle en ambulatoire.
Les intervenants du webinaire
- Dr Julie CHASTANG, Vice-présidente du CMG et membre du Bureau de la FNCS
- Dr Hélène COLOMBANI, Présidente de la FNCS
- Dr Eric MAY, Vice-président de la FNCS
- Dr Koré MOGNON, Directeur adjoint de l’offre de soins à l’ARS IDF
A compter de novembre 2026, les centres de santé accueilleront la première promotion d'internes en 4ème année du DES.
Statut du Dr Junior accueilli en centre de santé
Le Dr Junior (DJ) est un médecin en formation, exerçant en responsabilité supervisée. Il est rattaché administrativement et financièrement à son CHU, lequel assure le versement de sa rémunération. Son activité s'effectue sous la supervision d’un PAMSU (Praticien Agréé Maître de Stage des Universités), identifié au sein ou en lien avec la structure.
Le DJ n’est pas salarié du centre de santé, son accueil repose sur une organisation partenariale entre la structure, l’université et le CHU.
Activités du Dr Junior
- 3 à 4 journées de soins : réalisation de 15 à 25 consultations par jour et création d’une file active. L’autonomie est graduée, en cohérence avec le PAMSU et les exigences pédagogiques universitaires. Le Dr Junior s’intègre pleinement au fonctionnement de l’équipe pluriprofessionnelle (coordination, réunions, parcours de soins des patients).
- + 1 journée libre dédiée à un projet de soins : Coordination / projet de soins
Cette journée est définie dans la maquette du stage (4ème journée de stage).
Exemple : CPTS, PMI, correspondants, CSAPA, HAD, EHPAD … - 1 journée pédagogique : 5ème journée de stage, consacrée aux groupes de pairs, à l'entrée dans la vie professionnelle, à l'initiation à la pédagogie et à des formations complémentaires en psychothérapie.
Rémunération du Dr Junior
- Émoluments fixes mensuels d'environ 2400 euros nets
- Versement d'une prime d’autonomie supervisée
- Attribution d'une prime d’activité de 800 euros après 6 mois, si seuil de 200 actes par mois est atteint
- Indemnités territoriales (ZIP, le cas échéant) d'un montant de 1000 euros par mois
La rémunération du Dr Junior est versée par le CHU.
Vous trouverez ci-dessous le support présenté lors du webinaire, la note de synthèse sur l'accueil d'un Dr Junior ainsi qu’une foire aux questions (FAQ), qui vous permettront d’avoir des réponses opérationnelles et un éclairage sur le sujet.
