coordinateur/trice parcours de santé

Finalité du poste :

Seine-Saint-Denis (93) - L'ACSBE recrute un/une coordinateur/trice parcours de santé  pour son centre de santé associatif situé à Saint-Denis.

Le/la coordinateur/trice veille à la qualité de l’offre associative en matière de parcours de santé des personnes dans la structure (accueil des personnes, médiation santé, articulation soin/ateliers collectifs) et sur le territoire. Dans cette optique, il/elle accompagne l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets de santé publique conduits par l’équipe associative, il/elle assure l’accompagnement de l’équipe de médiation et de la musicothérapeute, il/elle coordonne le travail en équipe pluri-professionnelle et développe le réseau et les partenariats de l’association sur le territoire.

Description des missions 

1. Elaborer, mettre en œuvre et faire le suivi des projets de santé publique :

• Interroger les besoins (usagers, équipe, partenaires…)
• Accompagner l’émergence et l’élaboration en équipe des projets de santé publique
• Mettre en place des indicateurs et des outils de suivi/évaluation des projets
• Planifier les activités et mobiliser les salariés sur la mise en œuvre de ces projets
• Rédiger les bilans semestriels et annuels

2. Accompagner et manager l’équipe de médiation (4 personnes) et la musicothérapeute (1 personne) :

• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des activités (élaboration des contenus, planification et organisation des tâches, élaboration des procédures en matière d’accompagnement dans les démarches administratives)
• Créer et tenir des tableaux de bord permettant de documenter l’activité de médiation et de musicothérapie
• Organiser et animer des réunions
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des connaissances et l’acquisition de compétences
• Rédiger les bilans semestriels et annuels

3. Coordonner le travail en équipe pluri-professionnelle :

• Mobiliser et accompagner les salariés autour du travail pluri-professionnel (animation de temps de réunions, formations…)
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques annuelles
• Faciliter la communication interne entre les professionnels (médecins, médiatrices, musicothérapeute, agents d’accueil et de tiers payant).
• Participer en fonction des thématiques abordées aux échanges avec l’assemblée des habitant.es
• Appliquer la démarche qualité au projet associatif

4. Travailler en réseau sur le territoire :

• Communiquer sur les activités de l’association (habitants, partenaires locaux…)
• Développer le réseau de partenaires de l’association sur le territoire (quartier et ville)
• Participer au suivi des actions partenariales sur le quartier et sur la ville

5. Capitaliser et transférer les bonnes pratiques :

• Contribuer par la production d’écrits et, sur mandat, par des prises de parole publique, au travail de capitalisation autour du projet de santé de l’ACSBE
• Contribuer à l’animation du centre de formation porté par l’ACSBE

Lien hiérarchique 

Le/la coordinateur/trice est placé/e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’association.

Liens fonctionnels 

Le/la coordinateur/trice travaille en lien étroit avec la directrice de l’association et le coordonnateur médical. Il/elle participe au comité de direction. Il/elle coordonne le travail pluri-professionnel et travaille dans ce sens avec l’ensemble des professionnels de l’association.

Profil et compétences 

1. Savoirs :

• Avoir connaissance de la règlementation sociale relative aux droits santé
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (travail de remontée d’indicateurs produits par le logiciel métier notamment)

2. Savoir Faire :

• Savoir établir les priorités, planifier et coordonner l’activité d’une équipe
• Savoir animer une équipe
• Savoir communiquer et transmettre son savoir
• Savoir s’adapter aux changements
• Savoir aller rechercher de l’information et mettre à jour ses connaissances

3. Savoir Etre :

• Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
• Savoir montrer l’exemple
• Savoir exercer l’autorité avec mesure et discernement

Expérience professionnelle : Expérience du travail médico-social ou sur des projets de santé. Idéalement une première expérience en management d’équipe.

Conditions :

• Poste en CDI
• Prise de poste rapide

Lieu de travail : 17 rue de Lorraine 93200 Saint-Denis (quartier populaire).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce site.