médecin généraliste et de prévention

Seine Saint Denis (93) - La Mairie d'Aulnay-sous-Bois recherche pour son Centre municipal d'éducation pour la santé un MEDECIN GENERALISTE ET DE PREVENTION (h/f). Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 82130 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nordest parisien.

FINALITÉ DU POSTE :

• Intervient préventivement et curativement sur les problèmes de santé individuels et collectifs
• Participe à la politique de Santé Publique menée par la Municipalité.

MISSIONS :

• En tant que médecin vous assurerez des consultations médicales dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire. A ce titre vous serez amené à tenir à jour le dossier médical unique (papier ou informatique), prescrire et conseiller toute thérapeutique reposant sur les conclusions actualisées de la communauté médicale scientifique.
• Par ailleurs vous serez amené à élaborer, participer, mettre en oeuvre et évaluer en lien avec la directrice et les coordinatrices ASV et CLS, des actions de prévention, de promotion et d'éducation en santé.

A ce titre vous pourrez :

• Assurer des activités en dehors du CMES et de ses annexes
• Participer à la conception, à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des orientations médicales définies par la Commune
• Participer en liaison avec les différents partenaires (hôpitaux, cliniques, CMS, médecins libéraux…) à la mise en oeuvre de programmes de santé publique dans un cadre pluridisciplinaire et être force de proposition de projet en Santé Publique
• Vous inscrire dans les démarches initiées par le Centre de Santé en matière «d’Option» dans le cadre de l’Accord National
• Participer à l’élaboration et aux recueils des informations statistiques nécessaires à l’établissement de votre activité
• Assurer la Maîtrise de stage, la promotion du travail de maître de stage, l'animation et l'encadrement des internes en stage sur le territoire

En dehors des centres de santé :

• Participer aux missions de santé publique et prévention décidés par la Ville.

Profil du candidat

• Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine, inscription au Conseil de l’Ordre.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Etre inscrit au conseil de l’ordre des médecins
• Formation(s) suivie(s) : Avoir suivi des formations complémentaires en rapport avec le domaine d’activités médicales exercées
• Expérience(s) professionnelle(s) : Avoir eu une expérience en médecine générale

Connaissances requises (savoirs) :

• Posséder les connaissances médicales acquises au cours de la préparation du diplôme de docteur en médecine générale.
• Connaître les politiques et orientations du Département et de la Commune d’intervention en matière de prévention de la santé du jeune enfant et de l’adulte.

Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :

• Pratiquer la médecine dans le respect du code de déontologie en particulier le secret médical.
• Assurer la pratique médicale en référence aux normes établies et aux techniques en vigueur dans le secteur.
• Savoir utiliser l’outil informatique (codification des actes, dossiers des patients…). Dossier médical
• Utiliser les moyens techniques mis à disposition par l’employeur pour ce qui concerne les normes administratives.
   

Compétences relationnelles / savoir être :

• Utiliser un mode de relationnel, dans le cadre de la pratique médicale, conforme aux directives prévues par le code de la santé publique article R4127 (code de déontologie).
• Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Merci d'adresser une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae via ce site (à l'attention de Monsieur le Maire).
 

Précisions contractuelles: 

Service : Direction de la santé
Grade(s) : Médecin de 1ère classe - Médecin de 2ème classe
Famille de métiers : Santé

Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet

Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.