directrice.teur adjoint.e de la direction de la santé

Seine Saint Denis (93) - La Mairie de Saint Denis - 110 000 habitants - recrute une Directrice ou un Directeur adjoint de la Direction de la santé

La ville de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé (CMS), les 6 PMI, les centres de planning familial, le CSAPA. Elle porte, au travers de son service santé publique, des actions de santé publique, coordonnées avec l’ensemble des partenaires par le contrat local de santé.

Le Directeur ou la directrice adjointe de la santé porte, au côté du Directeur, la politique de santé.

• Il ou elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle de cette politique. C’est à lui ou elle qu’incombe d’assurer le pilotage opérationnel des fonctions administratives transverses, dans les domaines des ressources humaines et des finances.
• Elle/il joue un rôle d’interface indispensable avec les directions ressources de la collectivité.
• Elle/il peut s’appuyer pour cela sur une équipe de gestionnaire RH, comptable et budgétaire qu’il ou elle encadre.
• Elle/ il devra, dans ce cadre, contribuer à consolider les outils de pilotage de la direction.
• Elle/il collabore de ce fait avec l’ensemble des services de la direction.

En binôme avec le médecin chef de service offre de soins :

• Elle/Il participe au projet de modernisation des 4 CMS. Pour ce faire, il/elle encadre les responsables de CMS et pilote à travers eux l’ensemble de la coordination administrative des centres et la consolidation du modèle économique de ces équipements.
• Elle/ il vise à renforcer l’activité des CMS et en accroître la lisibilité, à responsabiliser sur l’atteinte d’objectifs collectifs, en termes de niveau de service et de qualité.

Acteur essentiel du collectif de direction, elle/il contribue activement à un travail en transversalité au sein d’une équipe soudée. Elle/il anime en binôme avec le directeur la dynamique managériale propre à la direction. Elle/ il assure l’intérim de la direction.

Profil du candidat :

• Une bonne connaissance du système de santé et de protection sociale, et plus généralement un intérêt particulier sur les questions de santé est indispensable.
• Doté d’une solide expérience administrative, le candidat maîtrise les fondamentaux des process RH et de gestion.
• Une appétence pour le management d’équipe et de projet est particulièrement attendue.
• Soucieux de nourrir la dynamique d’équipe, elle/il s’appuie sur son aptitude au dialogue et son appétence pour la co construction.
• Rigueur et organisation constituent des qualités indispensables.
• Une expérience avérée sur un poste d’encadrement, ainsi que la connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (statut de la FPT) sont des atouts.

Conditions d’exercice :

• Poste à temps plein (37h30/ semaine). Congés annuel : 28 jours et 16 jours de RTT sur la base d’un temps plein.
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
• Rémunération en référence au cadre d’emploi des attachés

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) via ce site avant le 26 juillet 2019.