responsable centre municipal de santé

Seine Saint Denis (93) - La ville de Saint Denis recherche un responsable pour son Centre Municipal de Santé Henri Barbusse. 

Environnement du poste : 

La ville de Saint – Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé, les 6 PMI, les centres de planning familial, le CSAPA et à travers les actions de santé publique menées sur le territoire. 

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée en 4 services : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, un service administration - gestion. 

La Direction adjointe ressources  porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers et pilote la coordination administrative et le modèle économique de 4 centres municipaux de santé (CMS). 

La ville gère une offre de santé de 1er recours dans ses 4 CMS (Barbusse, Cygne, Les Moulins, La Plaine) qui proposent chacun une activité de prévention et d’éducation auprès de la population et une offre de soins accessibles à tous : des consultations de médecine générale, des consultations dentaires, des soins infirmiers, un centre de planification et d’éducation familiale permettant l’accès à la contraception, l’IVG, le suivi de grossesse et la consultation d’une conseillère conjugale, des consultations à orientation gynécologique, des séances de vaccination gratuites, un accueil et un accompagnement en addictologie (CSAPA). 

Pour 3 CMS, l’activité est co-localisée avec le service de PMI. Les CMS sont articulés entre eux pour la prise en charge de proximité des usagers, en particulier avec le CMS Cygne qui propose une médecine spécialisée et l’accès à un plateau technique étendu (imagerie médicale). 

Le responsable de centre de santé anime la vie du centre avec le médecin chef de service offre de soins. Il-elle est membre du collectif de direction des centres de santé, animé par la directrice adjointe ressources et le médecin chef du service offre de soins. 

Missions : 

Placé-e sous l’autorité du chef de service administration-gestion et en lien avec le médecin chef du service offre de soins, le-la responsable de Centre Municipal de Santé (CMS) conduit principalement quatre missions : 

  • porter les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d’efficience 
  • veiller à la cohésion de l’activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l’animation de l’équipe pluri-professionnelle et l’encadrement des agents administratifs et médico-techniques 
  • contribuer à la démarche de modernisation des centres de santé et d’amélioration continue de la qualité en mobilisant l’équipe sur les projets de transformation en cours et à venir et en veillant à la transversalité avec les autres CMS 
  • favoriser la participation du personnel de santé et des usagers ainsi que l’inscription dans le quartier en articulation avec les professionnels de santé du quartier ainsi que le réseau d’acteurs. Pour cette mission, le responsable de CMS est en lien avec le service santé publique et les directions de quartier 

Il-elle exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents administratifs et médico-technique et un rôle de management fonctionnel auprès de l’équipe médicale et soignante (en relation avec le médecin chef de service – offre de soins). 

Activités principales : 

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l’échelle du quartier

Gérer les moyens humains et financiers du CMS : 

  • Gestion comptable et financière : contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel et des plans d’investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l’équipe finance - gestion de la direction santé. Assure la fonction de régisseur titulaire
  • Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives
  • Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin chef pour les professionnels de santé

Encadrer et animer l’équipe du CMS : 

  • Elaborer, suivre et mettre en œuvre  les plannings
  • Encadrer le personnel administratif et médico-technique et coordonner l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
  • Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre
  • Informer régulièrement le personnel et les usagers

Impulser la démarche de modernisation des centres de santé : 

  • Participer au projet d’informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en œuvre
  • Initier et suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiel HAS)
  • Favoriser la participation des agents et des usagers, au côté du médecin chef de service offre de soins
  • Contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres
  • Favoriser l’inscription active du CMS au sein du quartier, au travers d’un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs médico-sociaux

Profil du candidat :

  • Attaché territorial ou équivalent. 
  • Une bonne connaissance du  système de santé et de protection sociale, et plus généralement un intérêt particulier sur les questions de santé est indispensable.
  • Doté d’une solide expérience administrative, le candidat maîtrise les fondamentaux des process RH et de gestion.
  • Une appétence pour le management d’équipe et de projet est particulièrement attendue.
  • Soucieux de nourrir la dynamique d’équipe, elle/il s’appuie sur son aptitude au dialogue et son appétence pour la co construction.
  • Rigueur et organisation constituent des qualités indispensables. 
  • Une expérience avérée sur un poste d’encadrement, ainsi que la connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (statut de la FPT) sont des atouts. 

Condition d’exercice : 

  • Poste à temps plein (37h30/ semaine)
  • Congés annuel : 28 jours et 16 jours de RTT sur la base d’un temps plein
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • Rémunération en référence au cadre d’emploi des attachés

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via ce site. 

fncs-job-6089

Secteur de métier: 
direction
Période de prise de fonction: 
juillet 2020
Temps: 
temps plein
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Région: 

Ile-de-France

Adresse: 
Centre municipal de santé Henri Barbusse | SAINT DENIS
14, rue Henri Barbusse
93200
SAINT DENIS

Gestion de l'offre d'emploi

Dernière modification: 
Lundi 27 juillet 2020 - 17:30