coordinateur.trice du conseil local en santé mentale (h/f)

La Ville de Bagneux recrute un.e coordinateur.trice du conseil local en santé mentale pour son Centre Municipal de Santé Louis Pasteur.

Placé.e sous l’autorité de la Direction de la Santé, le coordinateur (la coordinatrice) CLSM est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs du CLSM (fixés dans le cahier des charges établi par l’ARS Île de France).

Les objectifs stratégiques du CLSM sont notamment :

• Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale.
•  Développer l’éducation et la promotion en santé mentale.
•  Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
• Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers.
• Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques.  

Dans toutes ses missions, le coordinateur (la coordinatrice) CLSM veillera à s’appuyer sur une dynamique partenariale la plus large possible :

• Réaliser l’actualisation du diagnostic sur les besoins du territoire
• Préparer et animer les comités de pilotage et l’assemblée plénière du CLSM, les groupes de travail et les différents temps d’échanges
• Proposer au comité de pilotage une stratégie locale qui réponde aux besoins de santé mentale de la population
• Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM et piloter les groupes de travail
• Travailler en lien avec le responsable du CLS afin de participer au suivi du contrat local de santé
• Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des professionnels, des élus et instituons
• Assurer l’information des élus sur le CLSM (notes, rapports…)
• Favoriser l’accès aux soins et l’inclusion sociale des personnes souffrant de troubles psychiques : accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi, accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté…
• Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
• Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des campagnes nationales comme la semaine d’information sur la santé mentale et des actions de promotion de santé
• Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de Situation Complexes)...

Il/elle devra répondre au référentiel de compétences, et si besoin engager dans un délai de 2 ans les formations qualifiantes nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Environnement de travail :

• Equipe dynamique.
• 20 RTT - 25 CA
• Restaurant collectif