chargé.e de projet promotion de la santé et accès aux soins (h/f)

La Ville de Vitry-sur-Seine recrute un.e chargé.e de projet promotion de la santé et accès aux soins (h/f) pour son centre municipal de santé. 

Service DIRECTION DE LA SANTE Plurielle, populaire et solidaire.

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service, vous serez un cadre référent, force de propositions dans les projets et actions allant dans le sens des orientations définies par la Ville.

Vous piloterez, participerez et animerez des actions collectives en matière de Promotion de la Santé et d'accès aux soins. Vous serez le principal soutien au Chef de service sur la partie accès aux droits, aux soins et à la prévention, dans la mise en place des groupes de travail afférents et de recherche de subventions.

En plus de ces missions techniques, vous exercerez une mission de formation des professionnels du territoire.

Missions : Vous exercerez plus particulièrement les missions suivantes :

1. Mettre en œuvre des actions de santé publique (de l’élaboration à l’évaluation) :

• Référent des appels à projets ;
• Rechercher, répondre et suivre des appels à projets ;
• Former et accompagner les professionnels et acteurs de terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions d’éducation et de promotion de la santé (conseils méthodologiques, formations spécifiques sur des thématiques de santé publique, etc.).
• Veiller à entretenir le réseau partenarial sur l’ensemble du territoire et contribuer à la mobilisation des acteurs concernés par les actions de santé mises en œuvre.

2. Observer les problématiques sanitaires locales et anticiper leurs évolutions pour alerter en cas de besoin :

• Participer à la veille de données épidémiologiques dans l’objectif de suivre l’état de santé de la population et d’alerter en cas de besoin ;
• Analyser les données épidémiologiques à différentes échelles ;
• Cartographier les données et travailler en partenariat avec les agents des services concernés sur l’observatoire local de la santé.

3.  Soutenir et collaborer au Contrat Local de Santé :

• Mettre en place de groupes de travail et animer des groupes de travail ;
• Aider à la gestion administrative : convocations, recherche de financement, dossiers de subventions et rédiger le bilan annuel.

4. Mettre en place l’axe accès aux droits, aux soins et à la prévention :

• Mettre en place un groupe de travail ;
• Suivre et construire des indicateurs ;
• Proposer des actions innovantes et fédératrices permettant le développement d'offre de soins compte tenu du contexte déficitaire.

5. Participer à la vie administrative de l’équipe :

• Contribuer à la rédaction des bilans d’activités annuels et intermédiaires ainsi que des autres écrits professionnels (délibération, marchés, décisions).

Compétences, connaissances et qualités requises :

• Master (ou équivalent) en matière d’éducation et de promotion pour la santé ou Master en Géographie de la santé ;
• Formation et expérience en santé publique et communautaire souhaitées ;
• Maîtrise de l’outil informatique et de l’outil cartographique ;
• Rédaction d’études épidémiologiques ;
• Capacités à animer et conduire un projet en transversalité ;
• Capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition ;
• Rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et capacité d’initiative.

Conditions de travail et environnement :

• Travail en intérieur et en extérieur ;
• Déplacements occasionnels ;
• Réception de public.

Horaires de travail : 37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville : du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00. Congés : 33 jours ouvrés de congés et 13 jours d'ARTT.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Informations complémentaires : La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt.

Le cadre de vie: 

Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.