Responsable du centre municipal de santé (h/f)

La Ville de La Roche-sur-Foron recrute un responsable (h/f) du centre de sante municipal à poste permanent à temps complet - fonctionnaire ou cdd d’un an renouvelable.

 Ville de La Roche-sur-Foron a ouvert son Centre de santé communal en janvier 2024.

Le centre de santé est une structure de médecine générale permettant :

• Un accès aux soins non programmés ;
• Une possibilité d’accès au suivi médecin traitant ;
• Le développement de campagne de prévention et de promotion de la santé.

Le pays rochois fait partie d’une ZAC (Zone d'action complémentaire), zone touchée par les difficultés d'accès aux soins et par la désertification médicale.

Le projet de santé a été élaboré dans ce sens, pour répondre aux besoins des habitants. Ce projet a pour objectif de répondre à une partie des besoins territoriaux en matière de santé. Il apporte une réponse dynamique à la forte chute de la démographie médicale depuis 15 ans, essentiellement concentrée sur la commune de La Roche Sur Foron et au désert médical qui l'entoure.

Le centre de santé municipal du Foron (CDS) de La Roche-sur-Foron a pour objectifs de :

• Organiser une offre en médecine générale, pour notamment faciliter l’accès des patients à un médecin traitant et pour la prise en charge de patients en Affections Longues Durée (ALD) ;
• Renforcer la prise en charge des soins non programmés par la médecine de ville, pour absorber les urgences ressenties par les patients, diminuer la tension exercée sur les médecins généralistes installés sur le secteur et prévenir la saturation du service des urgences du CHAL ;
• Structurer des activités ambulatoires conventionnées avec les établissements sanitaires existants ;
• Assurer l’encadrement et la formation d’étudiants en santé : l’accueil d’étudiants et/ou d’internes pour se former à la médecine générale et d’urgence, ainsi qu’à l’échographie ; accueil d’étudiants des IFSI ;
• Garantir l’ancrage territorial du centre de santé municipal, en lien avec les partenaires de La Roche-sur-Foron (Laboratoire de biologie médicale, cabinet de radiologie, le Centre d’Adultes Handicapés…), le CH d’Andrevetan et le Centre Hospitalier Alpes Léman, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Nord 74, le CH Annecy-Genevois… ;
• Développer des actions de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les services de l’action sociale et les professionnels de santé (personnes âgées, obésité, santé mentale…).

Au regard des enjeux et des dynamiques du secteur médical de notre territoire, une gestion opérationnelle est nécessaire. C'est dans ce cadre qu'est proposé le poste de responsable administratif.ve (h/f).

Votre mission :

Vous participez activement à la structuration et au développement de cet équipement sanitaire et à l'offre de soins.

Vous pilotez une approche transversale et complémentaire de l'ensemble, sous la supervision du Directeur Général des Services de la commune, en lien étroit avec l’élu en charge et la coordination médicale.

Vous contribuez à faire émerger une réponse optimale pour le territoire.

Vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des agents administratifs et paramédicaux du centre en collaboration avec le médecin coordonnateur.

Vous exercez un rôle de management fonctionnel auprès des équipes médicales et administratives et une mission d’accompagnement des élus de la commune auprès des partenaires et des autorités de la Santé.

Vous êtes à la fois l'animateur du projet de santé, un manager et un développeur de projet.

Vos activités principales consistent à :

• Appuyer les élus et les professionnels de santé dans l'évolution du projet de santé ;
• Mener des temps de travail en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre le projet de santé ;
• Suivre son évolution et être garant de son actualisation, liée à l'évolution du centre de santé et de ses besoins ;
• Accompagner la collectivité dans un projet d'avenir et une réponse coordonnée en matière de santé publique.
• Accompagner la mise en place d’un contrat local de santé.
• Être l'interlocuteur privilégié auprès des instances territoriales et des partenaires du centre de santé et développer la communication externe en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Être l'interface avec l'ARS et la CPAM (suivi des aides financières et contrats d'aide, ...) et leurs projets respectifs et schémas directeurs ;
• Assurer la représentation du centre de santé auprès des instances territoriales (CPTS, CLS, collectivités, acteurs du champ sanitaire et médico-social...) ;
• Favoriser l'inscription dynamique du centre de santé au sein d'un réseau de partenaires pluri- professionnels ;
• Soutenir le développement de l'attractivité et de favoriser les recrutements.
• Impulser une démarche d'amélioration au sein du centre de santé pour l'avenir ;
• Favoriser la transversalité et l'échange entre le centre de santé et les services de la commune;
• Initier une démarche de complémentarité de l'offre de soins et des ressources ;
• Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ;
• Mener une réflexion sur des projets innovants permettant de développer et améliorer la prise en soins au sein du centre de santé, en fonction des besoins du territoire et des ressources partagées des centres en lien avec le médecin coordonnateur et l’élu en charge ;
• Piloter le projet d'accueil des internes et de création du poste de médecin junior " ;
• Gérer les moyens financiers du centre de santé et des projets.

1. Sur le volet gestion comptable et financière :

• Préparation et suivi du budget, des dépenses et des recettes, en étroite articulation avec l’équipe finance de la commune ;
• Suivre l'activité du centre de santé à l'aide de tableaux des suivis et outils d'analyse, obligatoires et contractuels (CPAM, ARS...) et attendus par les équipes municipales (dont le rapport d'activité) ;
• Assurer la fonction de régisseur secondaire pour le centre de santé communal ;
• Gestion du matériel (médical, informatique, administratif...) et des équipements du centre de santé ; proposer des pistes d’optimisation.
• Gérer et animer l'équipe administrative en collaboration avec le médecin coordonnateur ;
• Gestion et suivi des emplois et des compétences des professionnels administratifs et paramédicaux, en étroite articulation avec les équipes RH de la commune ;
• Concevoir et suivre les plannings horaires de travail et de consultation au sein du centre de santé ;
• Coordonner sur le plan administratif, l'ensemble de l'équipe et animer des réunions d'équipe ;
• Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre de santé en collaboration avec l’élu en charge ;
• Assurer la veille juridique et documentaire (réglementation, appels à projets locaux, régionaux et nationaux).
• Le poste sera soumis à évolution, en fonction de l'orientation politique et du développement de l'activité du centre de santé communal, dans sa dimension

Votre profil :

• Titulaire d'une licence ou d’un master en management public ou d'un diplôme équivalent dans les domaines de la santé et/ou du management médico-social,
• Première expérience réussie dans le domaine,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Bon relationnel permettant de travailler de manière collaborative et transversale avec une équipe pluridisciplinaire,
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Capacités à manager, à fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
• Bonne maîtrise de la conception de tableaux de bords et divers documents de suivi,
• Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques,
• Disponibilité le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.

Précisions contractuelles: 

Conditions de recrutement :

Conditions d’exercice : poste d’encadrement à 35h (horaires variables, réunions en soirée)

Lieu de travail : Centre de Santé Cadre d’emploi : Rédacteur Territorial (cadre B)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire de cadre + primes annuelles (prime d’évaluation + prime de fin d’année) + participation à la mutuelle + tickets restaurant Adresser lettre de candidature et curriculum vitae M. Le Maire de La Roche-sur-Foron CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX