directeur (h/f)
Hauts-de-Seine (92) - Le Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Puteaux 44 500 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recherche un Directeur (h/f) pour son centre de santé.
Cadre d’emploi :
- Attachés territoriaux ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs
Le CCAS accompagne au quotidien les Putéoliens en difficulté pour un suivi social, l’accomplissement de démarches et l’accès à des aides. L'établissement intervient notamment pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, leur faciliter la vie quotidienne, et organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l’isolement.
Vos missions sont les suivantes :
- Porter les orientations politiques pour les différents secteurs.
- Suivre, ajuster, initier et développer les dispositifs d’action sociale du C.C.A.S. (conception, mise en œuvre, évaluation).
- Coordonner et accompagner les équipes en qualité de référent, animer les réunions de service, contrôler les parapheurs.
- Préparer, animer et suivre les conseils d’administration.
- Préparer et participer aux diverses manifestations.
- Suivre le budget du service et arbitrer les actions à proposer.
- Suivre l’activité des secteurs, élaborer avec les responsables de secteurs, les bilans d’activité, l’analyse des besoins sociaux.
- Assurer la représentation du C.C.A.S. auprès des institutions et partenaires.
- Préserver et conforter la dynamique de réseau instaurée.
En tant que directeur vous dirigerez, coordonnerez, animerez les services suivants :
- Maintien à domicile : aide à domicile (28 agents), portage de repas à domicile (210 bénéficiaires), transport accompagné (3 chauffeurs)
- Action sociale : 4 agents d’accueil pour les dispositifs légaux et facultatifs, 3 assistantes sociales, 1 coordinatrice gérontologique, épicerie sociale
- Maison de Famille : résidence-autonomie de 36 logements en cours de réhabilitation
- Club 102 : 950 Seniors adhérents : activités culturelles et sportives, sorties, animations, voyages
Les qualités et compétences attendues pour rejoindre nos équipes :
- BAC+3 à BAC+5 : Formation supérieure en droit, développement local, social et/ou gestion des collectivités territoriales.
- Expérience de direction généraliste confirmée (D.G./D.G.A.) dans une collectivité, idéalement un CCAS.
- Expérience significative en conduite de projets
- Qualités rédactionnelles et managériales reconnues
- Disponibilité, rigueur, sens de l’écoute
Les conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
- Participation à une dizaine de manifestations sur l’année des samedis, dimanches, réveillon du 31/12.
Le CCAS vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime annuelle d’assiduité (soumise à conditions)
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée par la collectivité
- Compte Epargne Temps (à partir d’un an d’ancienneté)
- Comité d’Œuvres Sociales
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via ce site.
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