responsable administratif (h/f)

La Ville de Saint-Denis gère une offre de santé de 1er recours dans ses 4 CMS (Barbusse, Cygne, Les Moulins, La Plaine) qui proposent chacun une activité de prévention et d’éducation auprès de la population et une offre de soins accessibles à tous : 

des consultations de médecine générale, des consultations dentaires, des soins infirmiers, un centre de planification et d’éducation familiale permettant l’accès à la contraception, l’IVG, le suivi de grossesse et la consultation d’une conseillère conjugale, des consultations à orientation gynécologique, des séances de vaccination gratuites, un accueil et un accompagnement en addictologie (CSAPA). Pour 3 CMS, l’activité est co-localisée avec le service de PMI.

Les CMS sont articulés entre eux pour la prise en charge de proximité des usagers, en particulier avec le CMS Cygne qui propose une médecine spécialisée et l’accès à un plateau technique étendu (imagerie médicale). Le responsable de centre de santé anime la vie du centre et fait vivre les partenariats extérieurs. Il / elle est membre du collectif de direction des centres de santé, animé par le directeur adjoint et le médecin chef du service offre de soins.

Environnement de travail : 

La ville de Saint-Denis déploie une politique volontariste de santé publique. Elle met à disposition de sa population des équipements et des services de santé de proximité (promotion, éducation, prévention, consultation et soins) dans les 4 centres municipaux de santé (CMS), les 6 PMI, les centres de planning familial, le CSAPA.

Elle porte, au travers de son service santé publique, des actions de santé publique, coordonnées avec l’ensemble des partenaires par le contrat local de santé.

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, assisté d’un directeur adjoint, la direction de la santé est organisée de la manière suivante : un service de santé publique, la circonscription municipale de PMI, un service offre de soins, une unité gestion finances/RH.

La Direction adjointe porte les fonctions transverses administratives de la direction santé dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers et co-pilote la coordination médico-administrative et le modèle économique des 4 centres municipaux de santé (CMS) en lien avec la cheffe de service offre de soins.

MISSIONS :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de santé et ses déclinaisons à l’échelle du quartier
• Gérer les moyens humains et financiers du CMS
• Encadrer et animer l’équipe du CMS
• Impulser la démarche de modernisation des centres de santé

COMPÉTENCES REQUISES :

• Une bonne connaissance du système de santé et de protection sociale
• Une appétence pour le management d’équipe et de projet est particulièrement attendue.
• Une aptitude au dialogue et une appétence pour la co-construction.
• Rigueur et organisation constituent des qualités indispensables.
• Une expérience avérée sur un poste d’encadrement, ainsi que la connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (statut de la FPT) sont des atouts.

Précisions contractuelles: 

• Temps de travail : 38 heures.
• Congés annuel : 25 jours et 18 jours de RTT
• Participation mutuelle santé et prévoyance maladie.
• Accès aux avantages du CNAS CANDIDATURE