La fiche de poste d’un IPA se construit au cours du processus collectif d’implantation de cette nouveau métier au sein du centre.
Un temps indispensable à l’élaboration collective de la fiche de poste
Selon l’organisation du centre de santé, deux possibilités de rattachement hiérarchique existent :
- Double hiérarchie
- médicale pour les consultations de suivi et d’expertise d’appui : coordinateur ou directeur médical…
- administrative : cadre de santé, infirmière coordinatrice…
- Simple hiérarchie
Les ressources à votre disposition :
- Fiches de poste type et conseils pour la rédaction de protocole d'organisation, guide ARSIF mai 2019
- des exemples de fiches de poste IPA anonymisées recueillies auprès de centres de santé présentant différentes caractéristiques : à venir
L'élaboration de la fiche de poste peut constituer le fil conducteur du processus d'implantation et une mission de stage IPA.
Les échelles de rémunération de cette nouvelle profession
Pour établir une grille de rémunération, les gestionnaires et directions peuvent s’appuyer sur :
- Le grade de Master (ex. sur la part indemnitaire)
- La grille indiciaire et de valorisation des IPA en milieu hospitalier a été publiée : Décrets du 12 mars 2020-244 et -245.
La grille indiciaire et de valorisation des IPA de la fonction publique territoriale n'est toujours pas publiée en avril 2021.
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