Développée depuis de nombreuses années en Belgique, Canada, Suisse,...la pratique avancée infirmière a fait la preuve de son efficacité dans l'amélioration des prises en charge et de la coordination d'équipe. En France, les expérimentations de cette pratique innovante dans les centres de santé se sont révélées opérantes. La FNCS soutient le développement de ce nouveau métier au cœur des équipes pluriprofessionnelles. 

La loi de modernisation du système de santé de 2016 introduit la pratique avancée pour les auxiliaires médicaux. Pilier de Ma Santé 2022, ce renforcement des compétences vise un accès plus large aux soins. La nouvelle profession d'infirmier en pratique avancée (IPA) doit permettre d'assurer le suivi des malades chroniques... Lire la suite

La création de poste d'IPA au sein des équipes relève d'une démarche collective d'innovation organisationnelle et de changement des pratiques professionnelles. Se doter de nouvelles perspectives : Les missions des IPA s'ajustent aux besoins du territoire et des équipes pour : améliorer les prises en charge, les parcours de soins... Lire la suite

Les innovations organisationnelles en centre de santé

Le centre municipal de santé de Nanterre (92) a été pionnier en 2017 en soutenant la formation d'une infirmière en pratique avancée. Depuis, un poste d'IPA à temps partiel y est implanté et le centre accueille en stage des infirmiers se formant à ce nouveau métier. Le modèle PEPPA est un modèle qui est utilisé à l'international,... Lire la suite

La formation des IPA de niveau Master comprend deux stages. C'est l'occasion pour les équipes des centres de santé de découvrir ce nouveau métier et d'évaluer sa pertinence au service du projet de santé. Questionner et ouvrir le champ des possibles  L'accueil d'une IPA stagiaire permet d'apporter un regard neuf et sans jugement... Lire la suite

Les innovations organisationnelles en centre de santé
 

La Ville de Saint-Denis (93) a été motrice dans le projet de formation en pratique avancée de deux de ses infirmières. Deux postes d'IPA ont été développés à temps complet pour les 4 centres de santé municipaux. Mathilde CHARPIGNY occupe l'un deux après avoir testé une des toutes premières formations en pratique avancée dans le cadre du projet préfiguratif de l'ARSIF... Lire la suite

La CIRCULAIRE du 21 avril 2020 précisant la mise en œuvre du fonds d’intervention régional (FIR) invite les Agences régionale de santé à soutenir le déploiement des IPA en facilitant l'entrée en formation universitaire des infirmières. Ce soutien des ARS diffère selon les territoires, pour prendre contact avec votre ARS... Lire la suite

Le protocole d’organisation formalisé est obligatoire pour clarifier les conditions de complémentarité interprofessionnelle et les modalités d’intervention de l’IPA auprès des patients. Art. R4301-4 du Code de Santé Publique. Les obligations socles. Le protocole prend la forme d'un contrat entre un médecin ou une organisation pluriprofessionnelle... Lire la suite

La fiche de poste d’un IPA se construit au cours du processus collectif d’implantation de cette nouveau métier au sein du centre. Un temps indispensable à l’élaboration collective de la fiche de poste. Selon l’organisation du centre de santé, deux possibilités de rattachement hiérarchique existent... Lire la suite